最近一位知乎网友发出来一个灵魂疑问：为什么上午不能发工资，非要下午才发呢？
这一下就引发了超过200万网友的围观讨论，还真是——虽然大家工资到账日期可能不一样，但基本都在下午。
于是，脑洞就此打开：
“为什么财务人员看上去总是特别不高兴？”
“为什么总能看到财务人员手上捧着奶茶？”
“为什么……”
原来有这么多人对财务工作感到好奇~财小加采访过不少财务人，今天就来给大家揭秘一次！
01
为什么工资上午不发，非要下午才发
1. 没错，就是故意的！
其实准备工作早就做好了，但老板每次让下午4、5点才开始操作。一开始我们也不是很理解，后来跟其他财务同事了解之后才明白：这样做是为了减少讨论！
如果上午发了工资，这能围绕个工资讨论半天：你发了多少哇？提成拿了多少哇？怎么又扣我钱了？这个月绩效怎么又降了？等等~
耽误工作，还容易引发对工资的讨论，所以才下午发工资，这是降低讨论度的最简单办法。
2. 为了管理预期
我们都是确保每月固定时点能拿到工资，要么固定某一天的上午，要么固定某一天的下午！
如果不固定，可能有的人从9点就开始魂不守舍了，一直盯着短信看什么时候到账，影响一天的状态。
而至于为什么固定到下午……工资多少不嫌多，下班前发工资，想犒劳自己的马上就能去搓一顿，有其他情绪也都能下班后消化~
3. 这真的是风俗的原因
“一大早就给人家钱，不吉利！”“生意人早上不出账，是本地人的讲究~”
比如有些商店上午不允许客人退货，并不是真的不给退，店家会告诉你“可以下午来”。
还有一些地方的人认为“一日之计在于晨”，低开大概率就意味着低走，所以会有人忌讳在早上出账！
4. 因为……流程复杂
也有网友说：“如果你下午收到的，可能公司上午就已经在操作了。”
他还给出了公司的发薪流程：行政做出工资表 - 一众领导审批签字 - 交到财务 - 出纳付款 - 一众领导确认付款 - 财务再跟银行对接 - 银行后台大概走两个部门 - 最后到个人账户
有的公司如果审批流程再复杂一点，那就更慢了~
5. 其他的
比如个人工作习惯的原因：“纯粹是因为财务发薪日上午要报销，中午要午睡。”
老板/老板娘亲自在发工资：“我们公司小，都是老板或老板娘亲自发工资的，这多半得等老板忙完了，什么时候想起来或有人问起来才开始发了……”
当然了，下午发工资只是一个常见现象，并不是说一定就没有上午发工资，或者提前发工资的企业；对于“打工人”来说，只要能按时发工资，上午还是下午，其实问题不大~
02
为什么财务人员看起来总是不高兴
1. 事多钱少风险大，责任还重~
情景1:
以前入职的一家公司，筹备期的所有花费都是老板付的钱，然后后面公司再给老板报销；
当时老板拿了一堆发票（其实是买的发票）让报销；我拒绝了，说不行；
老板居然问为什么不行？以前的财务都是这么干的~
已经在想要不要马上提桶跑路了……
情景2：
还有一家公司，觉得个税太高了，想走报销的形式来抵发工资，想方设法不交税，买票报销都是常规操作~
这种的情况，你高不高兴地起来？
情景3：
情景4：
采购：老板说了，你得报销。
财务：你这个不合规，不能报销！
采购：老板同意了，你跟老板说去啊~
情景5：
“这是我们部门的发票，帮忙报销一下。”
“你这发票抬头写错了啊。”
“切~事精！又不是你的钱，管那么多干啥！”
谢谢……已经开始生气了！
2. 每天担惊受怕，很难高兴地起来
芝麻小的事，干错一点就是天大的事儿！
发票忘记抵扣了，贷款利息还款日记错了，晚报税了，原始凭证找不到了……都是大事，都要负责。
每天担惊受怕提心吊胆，简直比老板还操心！公司账上没钱，比谁都急~你以为我不高兴，其实只是没心思高兴。
3. 硬气一点，有时候也是一种手段
谁不想开开心心上班，做个人美心善的小仙女~只要你按规定把报销单据给完整，财务人员恨不得马上审批好报好，了结这项工作，毕竟天天被人问报销进度也很烦。
但有的人就是这样，明明说了800遍，还是不按流程来！你不脾气硬一点，就要享受这些人不断突破底线的“快感”~
最厉害的一次就是和一个总监在办公室吵起来了，到下午整个公司都知道了；后来，不按流程来的人就少了很多~
4. 财务就是背锅的，你问我为什么不高兴？
“报销单写不好，是你的错，你故意卡！”
“报销时间晚了，是你的错，做事拖拉！”
“利润少了，是你的错，为什么没控好成本？”
“你这个工资是不是给我算错了？考勤不对啊？”（谢谢，那是人事的锅）
……啊~今天又是为别人擦屁股的一天！
其实并不是财务人员看起来总是不高兴，只是财务人员相对更严谨一些，对于一些人看起来不以为然的小事，对财务来说就是不可忽视的重点；
一旦犯错，有些事情可不止是被臭骂那么简单，甚至还会面临罚款，坐牢 禁业等！所以，请珍惜你面前的财务人~
03
为什么总对奶茶情有独钟？
因为……条条大路通罗马（别人请的）~
“总有人需要财务来帮忙擦屁股（这种情况太多了），那不得请喝奶茶？
要不然就是有什么事情搞不定，需要财务帮忙的：很多公司财务的话语权其实相对较大，业务部门不知道的，财务一般都知道，一些公司的政策、方向等，有些部门不清楚，但财务也知道……所以各个业务部门之间过来求财务办点事，不得意思到位吗~”
篇幅原因，今天的财务真相暂时就更到这里了~作为财务人员你在工作中遇到过哪些值得分享的故事？欢迎一起留言讨论！
最后财小加总结一下：财务工作本身就是严谨的，不出错是基本要求，一旦做不好可能就会出很多乱子；而部分财务人员其实就处在只埋头干活的状态里，属于被动应付，容易烦躁出错~
因此财务更要做好流程把控，多与业务部门进行沟通，减少不必要的错误和麻烦。对于大家易错的事项，可以多多归纳整理集中培训；对于可以形成标准化的事项，及早流程标准化……这样才能做到事半功倍！
减少波动影响，大部分公司每月工资发放不是固定金额，我们公司也是，每月除了基本工资之外，会不定时发放各类奖金、补贴、福利费用等，每个月额度不一样，不同职级员工也不一样为了减少员工拿到工资后”大喜大悲“影响一天的工作状态，放在快下班之前发是比较合理的，而且有什么疑问下班后打给HR问也比较方便毕竟，工资多少都不嫌多，下班前发工资，有惊喜就去搓一顿，有情绪能下班后消化。
有些单位是真的迷信这玩意，说是因为上午公司不能出钱，否则寓意会一直亏钱。下午发工资出钱，才会觉得是大吉大利。正常卡在下班点发工资的单位，就是为了防止员工内部讨论工资，影响彼此间的工作。如果提前把工资发了担心员工无心工作，内部讨论为什么扣钱、多发哪些提成和奖金，都来找财务麻烦吃不消。其实对于打工人来说，甭管你是上午发、下午发还是半夜发，都希望不是每个月最后一天发？有些公司那都是每个月31号发工资，妥妥的压员工一个月工资，确实让人挺无语的。
作为一个决定着公司发薪时间的HR，回答一下真实原因.首先，看到这个问题我还特意回想了一下我每个月是不是下午发，嘿，还真是！无意识达成的工作惯例背后有啥原因么？我想了想，应该有两点："管理员工预期、减少波动影响就我们公司来说，我们是每月10号发当月工资，提前结薪，所以不存在故意拖延时间之类。每月月初我们就开始准备发薪，一般9号之前就把薪资明细做好了，但也一定会等到下午才发，主要因为：让员工有一个稳定的预期，确保每月都是固定时点拿到工资，特别介意发放时点的员工，可能从9点就开始魂不守舍的等着短信叮的声音，影响一天的工作状态。
为什么很多人都愿意去大公司去事业单位，因为人家工资不仅不拖欠，连项目提成都是提前安排，这起码让员工觉得公司靠谱。如果一家公司连发工资这件事都需要员工去督促的话，那这家公司离倒闭也就不远了。这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。
外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发工资的问题，在执行国家政策上不会打折，像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。一般来说，他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。
到月中（含15号）发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少，不过可能木有年终奖或是双休日等等，不过比起那些扛到月底才发工资的公司，咱就阿弥陀佛吧！插播一则笑话：快到月中，一个自称为股神的人说，请大家再坚持几个交易日，等待援军的到来，到16日必有一大波神秘资金入场救市，不要问我为什么知道这么多的内幕消息。因为我们公司15号发工资！
多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工。这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。还有企业的发薪日甚至定在20号以后，才发上月的工资，相当于压员工大半个月工资。但是这种发薪日在某些地区是不可行的，因为每个地区的工资条例不一样。难怪有人说，月初发工资的是上等公司，月中发工资的是中等公司，月末发工资的是三流公司。也不是没有道理的。发工资越早，员工得利越早，也说明公司经营良好，不愁银子哗哗进账，现金流叮当作响。
至于为什么不能上午发工资？是不是跟下午不能出殡有关系呢是，不是跟下午不能迎娶有关系呢估计都是风俗迷信吧。据说是在广东等地区，有一些比较迷信的人，认为上午10点前是不能出钱的，必须是上午10点以后或者下午才可以发钱，也不知道都是怎么想的。我作为人力资源工作者，目前没有这个讲究，上午不能发工资，往往是因为流程在上午做不完，所以，做不到上午发工资。
发工资的流程是这样的：人力资源部给财务部清单，财务部跟银行对接，然后从银行系统支付，打入员工的卡里。这个对接和对账的时间比较长，上午完成对账，下午开始打钱。很多时候，员工的工资卡都是晚上才收到钱的。对于银行来说，能晚一秒是一秒哈！对于员工来说，能早一秒是一秒哈，毕竟落袋为安嘛！
在海外的一些机构，尤其是一些非洲国家，我们一般都是上午发工资的。一大早去银行，把钱提出来。门口的女人们早已排起长队，等着拿钱。非洲男人的工资，是不能发给男人的。只要男人一拿到钱就消失无影了，老婆都找不到他们，他们拿着钱就去吃喝嫖赌了。等到他们回家就是两手空空了。所以，员工的老婆们都是一大早就堵在公司门口领钱了。所以，各个地区的公司都有各个不同的习惯而已啦。按照金融知识，付钱和收钱的心态完全不一样。付钱的，恨不能让钱在手里再焐热一下，收钱，恨不能立即就要拿到手，一秒钟都不能耽误。这就是资本的魅力啊，每个毛孔每秒钟都在流着贪婪。
页面更新：10-25
