时隔半年，今天我们要讲的是，进入苹果公司上班的绝佳机会。今天我们提醒下你，也许目前是最好的机会，以后再也碰不到了。当然，苹果公司是不是市场在走下坡路，在中国的智能手机方面是不是被小米华为等国产机超过了销量，这就不是本文的事情了，应该也不是你的事情，我们发展自己的职业生涯为主。在目前工作单位死等公司给自己加薪晋级的同时，适当看看外面的机会伺机而动，这是再正常不过的事情。苹果即使有不好的地方，但它支撑你10年的高薪职业生涯，还是完全没有问题的。根据我们大致的调查情况，进入苹果公司，一般可在你原有基础上工资翻番。
为了进入苹果公司，我们先来看下，苹果公司在中国的主要功能是什么？销售！一一对，你答对了，是销售手机。中国是苹果第一大海外市场，在今年7月的财报电话会议中，苹果CEO库克强调了中国的“长期机遇”，在本财政年度的头三个季度，苹果在大中华区的销售额增长了55%，达到400亿美元。在中国直销自己的手机，这是苹果在中国的第一大业务，相应地，如果你能进入苹果公司，则主要是成为了他们的零售店人员，也就是为苹果产品在中国的零售而服务，剩余的就是对供应商的管理和相应供应链人员。
性质所限，所以我们能找到的苹果在招职位大多如下，以零售人员为主。
Specialist 专家
库控专员
商务专员
顾客支持
服务专家
零售店管理职务
物流和供应链
财务
人力资源
行政
市场营销
法律
“我们期待通过一家新的研发中心扩大在华业务，我们会继续发展我们在中国的人才队伍，”苹果一名发言人表示，“这家中心将在2016年底设立，把我们在中国的工程团队和运营团队汇聚到一起，我们在为我们的产品开发先进的技术与服务——既是为了中国客户，也是为了全球客户”。
“新的研发中心也是为了在我们努力支持中国各地人才发展的同时，巩固我们与中国当地合作伙伴以及大学之间的关系，”苹果表示道。
这个消息对于求职者意味着什么？很简单，当你登陆www.apple.com找到人才招聘页面或者直接访问www.apple.com/jobs/cn的时候，如下几个大类的职务会首次出现在中国区招聘中：
机械设计工程师
电气设计工程师
电子设计工程师
系统工程师
项目经理
与此相配套的，财务、运营、人事、行政、平台应用，样品试用和测试，新供应商开发，等等工作岗位，也会大量增加。综合苹果其他研发中心以及在中国的公司体量，初步估计苹果中国研发中心规模会在1万人上下，具体主要是在哪个城市目前还不得而知，不过很快会揭开面纱，北上广以及成都，都很有可能，当然，四个城市皆有研发人员则概率更大。
除了自己公司主页上的人才频道，苹果还通过领英和猎聘俩招聘渠道挖掘人才，其他就是中智、Hudson和Michael Page等为数不多的几家猎头公司。大家想进入或者之前没能进入苹果的，可以留心投递简历尝试下。毕竟已经新闻中公开了今年底设立研发中心的承诺，则大量招人必定迫在眉睫。举个简单的例子，上海迪斯尼正式开张是2016年6月份，而正式招人是从2014年就开始进行了，2015年底则进入了疯狂招聘模式，这是求职者的大好机会，扩招期间命中率非常高。
这里提醒下大家，苹果是个国际化大公司，所以一旦有新职位出来，也会跟其他跨国公司一样先在内部群发，欢迎员工内部自荐，或者内部员工推荐自己认为合适这个职位的人才给HR。而且苹果是个特别喜欢内部推荐的公司，所以，如果你有熟人在苹果，则尽量让他她帮你内部推荐，成功率陡增！
苹果的面试流程如何，有几面？
HR电话先面，然后就是HR跟你未来的领导一起电话面试你，下一轮则是跟部门经理以及其他内外部门的平级同事面试，这轮结束前会有一张英文卷子让你带回去做，答案整理成有逻辑的PPT，自然而然，下一轮就是向好几个大领导演说PPT并解答他们各自的疑问，最后一轮是大领导面谈。整体来说，苹果用人严格，宁缺毋滥，不是一言堂，相对公平公允。
HR（人事）
Hiring manager(直接领导)
Peers (平级同事)
Head/Director（部门大领导）
Boss/Kings Interview (高层管理，副总等）
本文深夜发出，主要是献给想进苹果或者曾经尝试未果的职场人士，这是机会，也是机遇。
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