春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。作为很多备考公务员、事业编、教师的同学，不管是笔试通过，还是面试通过，都是一件令人欣喜的事情。但体制内考试和其他工岗位录取不同，和考研更是不同性质，对于招考过程虽然是公开、公正，但对于考生本人而言，始终要牢记一句话—事以密成，语以泄败 。很多备考同学、同学家长，在本人或者小孩通过笔试的情况，就发朋友圈高调炫耀，更有甚者仅仅报名参加公务员或者事业编考试就开始发朋友圈。那为什么编制类考试，不要提前发朋友圈呢？
今天，我们就结合公务员、事业编、教师考试录取流程和一些现实案例来聊一聊，为什么上岸前，不仅不要发，自己的父母也不要发？如果发了，到底会有哪些不必要的麻烦？
一、徒增压力，上岸前发的朋友圈将成为很多考生心理压力的砝码。
成年人的周边关心，往往都是九分假一分真。自己或者家长的提前发朋友圈，不仅会给考生本身带来一定的 心理压力，甚至会给父母也会带来心理压力从而传导至考生本人。
很多考生，尤其是第一次或者多次备考的考生，从笔试备考再到面试备考，由于目前的编制类考试，尤其公务员，现在省考联考之后，很多人一年能够报考公务员的考试的机会只有2次，一个国考，一个是省考，再加上公考考试本身时间长、流程较多、竞争激烈，考生面临的压力是非常巨大较大，如果自己无意或者父母提前发朋友圈，肯定会带来一些所谓“亲朋好友”的关心，这些关心不仅不能带来真正意义上的关心，还会让很多考生增加更大的心理压力，甚至出现考试发挥失常的事情。
二、易增变数，上岸前发的朋友圈，很多时候就是发给潜在对象的信号弹。
去年在网上就有一个网友发帖，说自己报考公务员，笔试面试体检都已经通过，却最后倒在公示环节，原因就是在公示环节被别人举报，最后录取单位综合考虑，没有录取。这种人生痛苦指数绝对不亚于，自己买了几张彩票中了2000万，随后彩票吹进火炉里烧没了。
以公务员等代表的编制考试，每年都有人会倒在最后的政审或者公示环节，其中一些人就是发朋友圈透露自己正在报考公务员这一情况，最后被他人持续举报导致未被录取。当然这些未被录取的人或多或少自身都存在一定问题，但是这些问题很多时候都不是政审的绝对一票否定项，多数属于可录可不录的范围，如果他人持续强烈举报，一些单位出于多种因素考虑，就可能会作出不愿意录取的决定。而上述常见的被人举报情形，如考试作弊虽然被学校抓，但没有进个人档案，被身边同学举报，还有个人作风问题比较严重（比如充当第三者且造成严重后果等），被前男（女）朋友或者知情人举报。
还有就是个人受到治安处罚被他人举报，现在很多地方公务员等编制类考试政审，除非是特别部门，一般只是要求考生本人或者其父母在当地户籍派出所出具无犯罪证明即可 ，治安处罚等情况一般不用出具，但有些治安处罚也是会影响政审录取的，如果被他人或者知情人举报 ，也会导致政审不通过的，比如考生嫖娼或者参加赌博等行为。
三、低调低调，上岸前和上岸后，都要牢记低调再低调。
在当前公务员等编制类考试竞争愈发激烈的情况下，能够上岸或者有很大希望上岸时，一定要低调，整个备考过程中，都不建议发与备考相关的朋友圈，这条也适合考生的父母或者身边人。上岸后的第一时间，如果实在憋不住想发，请务必隐藏自身工作单位，以免日后带来不必要的麻烦。
上岸后，尤其在试用期，也要紧绷低调弦，说话低调、做事低调、为人低调，体制内低调虽然不能给你带来直接好处，但一定可以避免很多坏处。
最后，也欢迎大家留言讨论，你是如何看待公务员、事业编、教师上岸前，考生及家长发朋友圈的行为？
锅子哥观点：实属正常。 两个方面，一是年纪大的的确不太发；另一方面，年纪轻的发了不让你看到。
体制内强调的就是严肃与活泼。严肃是第一位的。
第二，体制内领导要保持公正。决策讲求什么？公平公正公开。如果体制内领导发朋友圈让其他人知道了他的喜好，容易通过"糖衣炮弹"去攻击他们，让他们平添烦恼，多一事不如少一事，有这时间不如去做点为民服务的实事。
所以，体制内领导最怕拒绝别人办私事而得罪他人，与其如此不如不泄露个人信息让他人有机可乘。
首先，体制内领导要保持严肃。领导干部，尤其是体制内的领导干部，为什么一直穿着衬衣西服，黑裤子黑皮鞋。这与工作要求和性质是有关系的，领导掌握权力，就必须要表现出稳重和内涵，这样就更能得到群众的信任和依赖。
所以，朋友圈也是个公开的地方，党政干部更要不能乱发内容，这是讲政治的表现。
第三，体制内终究敏感，不要惹祸上身。体制内尤其是领导，必须谨言慎行，一句话说不好让他人抓住把柄，轻则检讨约谈，重则官位不保，甚至查出一些别的问题。与其如此，不如不发。
结尾我认为，领导不发的主观因素比较大，要保持神秘感，另外领导真的是太忙了，根本没有时间发。
锅子哥观点：实属正常。 两个方面，一是年纪大的的确不太发；另一方面，年纪轻的发了不让你看到。
体制内强调的就是严肃与活泼。严肃是第一位的。
第二，体制内领导要保持公正。决策讲求什么？公平公正公开。如果体制内领导发朋友圈让其他人知道了他的喜好，容易通过"糖衣炮弹"去攻击他们，让他们平添烦恼，多一事不如少一事，有这时间不如去做点为民服务的实事。
所以，体制内领导最怕拒绝别人办私事而得罪他人，与其如此不如不泄露个人信息让他人有机可乘。首先，体制内领导要保持严肃。领导干部，尤其是体制内的领导干部，为什么一直穿着衬衣西服，黑裤子黑皮鞋。这与工作要求和性质是有关系的，领导掌握权力，就必须要表现出稳重和内涵，这样就更能得到群众的信任和依赖。
所以，朋友圈也是个公开的地方，党政干部更要不能乱发内容，这是讲政治的表现。第三，体制内终究敏感，不要惹祸上身。体制内尤其是领导，必须谨言慎行，一句话说不好让他人抓住把柄，轻则检讨约谈，重则官位不保，甚至查出一些别的问题。与其如此，不如不发。
结尾我认为，领导不发的主观因素比较大，要保持神秘感，另外领导真的是太忙了，根本没有时间发。
锅子哥观点：实属正常。 两个方面，一是年纪大的的确不太发；另一方面，年纪轻的发了不让你看到。
体制内强调的就是严肃与活泼。严肃是第一位的。
第二，体制内领导要保持公正。决策讲求什么？公平公正公开。如果体制内领导发朋友圈让其他人知道了他的喜好，容易通过"糖衣炮弹"去攻击他们，让他们平添烦恼，多一事不如少一事，有这时间不如去做点为民服务的实事。
所以，体制内领导最怕拒绝别人办私事而得罪他人，与其如此不如不泄露个人信息让他人有机可乘。首先，体制内领导要保持严肃。领导干部，尤其是体制内的领导干部，为什么一直穿着衬衣西服，黑裤子黑皮鞋。这与工作要求和性质是有关系的，领导掌握权力，就必须要表现出稳重和内涵，这样就更能得到群众的信任和依赖。
所以，朋友圈也是个公开的地方，党政干部更要不能乱发内容，这是讲政治的表现。第三，体制内终究敏感，不要惹祸上身。体制内尤其是领导，必须谨言慎行，一句话说不好让他人抓住把柄，轻则检讨约谈，重则官位不保，甚至查出一些别的问题。与其如此，不如不发。
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体制内强调的就是严肃与活泼。严肃是第一位的。
第二，体制内领导要保持公正。决策讲求什么？公平公正公开。如果体制内领导发朋友圈让其他人知道了他的喜好，容易通过"糖衣炮弹"去攻击他们，让他们平添烦恼，多一事不如少一事，有这时间不如去做点为民服务的实事。
所以，体制内领导最怕拒绝别人办私事而得罪他人，与其如此不如不泄露个人信息让他人有机可乘。首先，体制内领导要保持严肃。领导干部，尤其是体制内的领导干部，为什么一直穿着衬衣西服，黑裤子黑皮鞋。这与工作要求和性质是有关系的，领导掌握权力，就必须要表现出稳重和内涵，这样就更能得到群众的信任和依赖。
所以，朋友圈也是个公开的地方，党政干部更要不能乱发内容，这是讲政治的表现。第三，体制内终究敏感，不要惹祸上身。体制内尤其是领导，必须谨言慎行，一句话说不好让他人抓住把柄，轻则检讨约谈，重则官位不保，甚至查出一些别的问题。与其如此，不如不发。
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所以，体制内领导最怕拒绝别人办私事而得罪他人，与其如此不如不泄露个人信息让他人有机可乘。首先，体制内领导要保持严肃。领导干部，尤其是体制内的领导干部，为什么一直穿着衬衣西服，黑裤子黑皮鞋。这与工作要求和性质是有关系的，领导掌握权力，就必须要表现出稳重和内涵，这样就更能得到群众的信任和依赖。
所以，朋友圈也是个公开的地方，党政干部更要不能乱发内容，这是讲政治的表现。第三，体制内终究敏感，不要惹祸上身。体制内尤其是领导，必须谨言慎行，一句话说不好让他人抓住把柄，轻则检讨约谈，重则官位不保，甚至查出一些别的问题。与其如此，不如不发。
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