上周放假，跟一位当局长的亲戚预约假期聚聚，当我订好饭店，把地址用微信发给他时，他直接用办公室座机给我回电话：
“地址我记住了，你微信里抓紧撤回！”
我心里一惊：
吓人！领导干部怎么都这么谨慎？难不成真成了高危职业？
聚餐的日期到了，亲戚先赶了另外一场才过来。坐下后，对我们说来这边就不走了，陪大家到底。没办法，该应酬的饭局推不掉。
酒过三巡之后，这位亲戚跟我说起了上天撤回微信的事。
他说：“微信属于网络，网络上的任何事情都会留有痕迹，包括发朋友圈，点赞，等等，都能查得到……
现在不小心不行啊，这阵子因为微信翻车的有多少？就我们这儿，上周一个局长被带走了。”
我细想，还真是的。现在好多公务员，尤其是领导干部，都不发朋友圈了，也不随随便便给亲友点赞了，个个都是低调的不得了。
就我这个亲戚，坐到今天这个位置真不容易。考进公务员队伍，没有家族背景，没有足够财力，为领导服务，大气不敢出，战战兢兢，细致入微，用自己的忠诚和辛劳获得领导的信任，用十七年的时间，才一步一步走到今天。
他逢年过节回到老家，也不敢在村里转悠，害怕村里人说他高调张扬，也害怕乡里乡亲找他办事情。
与同事相处，他更是谨言慎行，从来不多说一句话。
看来，“谨言慎行”真是官场永恒的法宝，一着不慎，授人以柄，将仕途黯淡，后悔莫及。
领导们都信奉这一点，这也成了体制内的基本规则！
郑强教授
不过，有专家学者不以为然。
前不久，太原理工大学党委书记郑强教授到青岛大学演讲，他直批：
“不要把官场的东西教给青年一代，教给我们的学生们，比如低调。”
“官员的低调，那是躲藏，隐瞒，伪装，把自己真实的东西藏起来！”
郑强教授呼吁：“要告诉我们的孩子们——青春永远不低调！”
可是，万一有的孩子进入体制内，成为领导干部，他还依然能高调起来吗？
#夏日生活打卡季#
象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
所以，这个问题，提得很无聊！
象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
所以，这个问题，提得很无聊！
象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
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其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
所以，这个问题，提得很无聊！
象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
所以，这个问题，提得很无聊！
象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
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象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
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其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
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由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
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其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
所以，这个问题，提得很无聊！
象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
所以，这个问题，提得很无聊！
象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
所以，这个问题，提得很无聊！
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