入职未满三年跳槽的年轻人多 跳槽原因多样,薪资很重要

近日，一份对1984名职场人士进行的一项调查显示，90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。

有年轻人表示，跳槽原因各种各样，有的是因为公司经营状况不好，有的是找到了真正兴趣所在，最常见的原因是关于薪资福利待遇、工作内容和职业发展瓶颈的。

面对职场中的不如意，69.9%的受访职场人士认为职场新人要懂得克服困难的过程也是学习的过程。

对此，有不少年轻的网友在网络上发表了自己看法，都什么年代了，还“年轻人不要注重薪资，我们来谈谈理想”。

“怎么克服，工资不好公司不好还要忍着吗？”

“为什么离职率这么高，你们老板人事心里没点数么？”

“一到干活的时候，领导就说：好好干，公司不会亏待你的。一到发钱的时候就说，年轻人眼光要放长远，不能光看眼前。”

还有网友表示，这是一种好现象：“说明了这代年轻人，求上进，有思想，有想法，说明了这代人现实造成的生活压力大，背负了太多责任，私以为是个好现象，反向会推动用人单位的进步。”

估计对这种现象不理解的，大多数都是70后和80后，那个年代有一个稳定工作，铁饭碗是很幸福的事情，但现在社会发展状况不同了，没有必要捧着铁饭碗混日子，处处都是工作，根本就到不了没工作就会饿死的地步。年轻人最不喜欢的就是安稳，这是绝大多数。